“大家实操效果非常好。”3月27日上午，宜昌市猇亭区安琪生物科技产业园内，安琪印尼公司综合管理高级主管姚恺文向刚刚走出车间的29名印度尼西亚员工说道。去年年底，这29名员工来到宜昌，由安琪集团与三峡大学合作对其进行文化、理论培训，然后进入工厂跟班实操。

15年来，这种校企合作模式，已为安琪在埃及、俄罗斯、印度尼西亚等工厂培养外籍员工200余人，安琪也逐渐搭建起校企协同、产教融合、外派海外等多元化育才平台。

2010年，安琪埃及工厂边建设边招聘，当地员工培训工作迫在眉睫。作为安琪首个海外工厂，大量本土员工不仅对酵母工厂感到陌生，酵母生产理论知识也非常薄弱，亟须将有潜力员工派往宜昌总部进行浸润式培训。

安琪决定向三峡大学借力。时任埃及工厂工艺副总监刘君回忆，三峡大学接到公司委托后，很快制定了生物专业课程，还对学员在公司以外的学习与生活以班级的形式进行有效的管理与监督，培训效果事半功倍。

尝到与三峡大学协作培训的甜头后，安琪不仅将海外员工培训模式固定，双方更是联合挂牌“教育部来华留学示范基地、来华留学生实习实践基地”，共同推进对外教育合作交流，把“中国标准”推向国际，校企联合人才培养模式再上新高度。与此同时，三峡大学先后聘任20多位安琪技术人员为学校硕士生导师和创业导师，双方累计培养硕士研究生30余人，已有500余名本、硕毕业生进入安琪工作，逐渐成为企业优秀管理者和技术骨干。

安琪集团相关负责人介绍，15年来，安琪集团人才培养已呈多元化趋势，在“大力引进”和校企协同的同时，公司立足全球化发展实际，一方面选派百余名生产骨干常驻海外工厂，强化本地化运营能力；另一方面配备近200名专业市场人员，专注海外市场开拓与技术服务；同时，积极吸纳并系统培养2000名外籍员工，广泛覆盖市场销售、生产制造及技术研发等关键岗位，打造一支深谙本地需求、兼具专业能力与全球视野的国际化人才队伍，实现中外人才深度融合、协同发展。